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Papierhafte Dokumente sind der Bremsklotz einer gut geölten Prozessmaschinerie. Die physische Ablage von Dokumenten verlangsamt und verkompliziert nicht nur das tägliche Arbeiten, sondern erscheint angesichts zahlreicher disruptiver Entwicklungen auch als „out of the state of art“ zu sein.

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Auch der Gesetzgeber hat schon längst den unfassbaren Wert einer digitalen Archivierung und Verteilung von Dokumenten erkannt und daher eine umfassende Gesetzesreform hinsichtlich der Aufbewahrung von Personalunterlagen vorgenommen.

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Was die Gesetzgebung vorschreibt, wann diese in Kraft tritt und wie Sie die Anforderungen erfüllen können?